Forum Obywatelskiego Rozwoju Leszka Balcerowicza opublikowało niedawno raport, z którego wynika, że połowę polskiego PKB wytwarza zaledwie 5,6 mln zatrudnionych, natomiast drugą połowę 10 mln Polaków pracujących w mikroprzedsiębiorstwach, rolnictwie, sektorze publicznym i szarej strefie. Wkrótce potem w prasie gospodarczej podniosły się głosy, że udogodnienia dla mikrofirm, takie jak „mały ZUS” czy planowana obniżka CIT z 15 do 9 procent to kroki nieprzemyślane. Najmniejszym przedsiębiorcom nie będzie się ponoć opłacało rozwijać, bo rozwój spowoduje obciążenie ich wyższą składką ZUS i (lub) wyższym podatkiem.

Innowacje przez dotacje

Tymczasem gospodarka polska ma stawiać na innowacyjność. Stąd między innymi dotacje na innowacje, w których uzyskaniu pomagają wyspecjalizowane firmy. Im bardziej innowacyjna jest gospodarka, tym większe zyski przynosi, a konsekwencją mają być wyższe płace. Dotacje B+R mają też wspierać konkurencyjność polskiej gospodarki na rynkach światowych, z którą wciąż jest nie najlepiej. Po dotacje na innowacje sięgają jednak nie mikrofirmy, a przedsiębiorstwa małe i średnie – te, które mają wyraźny potencjał do rozwoju.

Nie każdy zarejestrowany w CEIDG to przedsiębiorca

Problem jednak w tym, że w Polsce nie ma wciąż rozróżnienia między przedsiębiorcami a samozatrudnionymi. Każdy, kto założy jednoosobową działalność gospodarczą, uznawany jest za przedsiębiorcę, co bardzo często jest kompletnym nieporozumieniem. Widać to było choćby w dyskusji o wspomnianym „małym ZUS-ie”: ograniczenie czasowe tego przywileju, a także naliczanie składki od przychodu zamiast od dochodu rząd tłumaczył dążeniem do tego, by przedsiębiorca rozwijał swoją firmę tak, by po paru latach móc płacić więcej.

Nie wymagajmy za wiele

Przez długie lata nie tylko namawiano, ale bardzo często wręcz zmuszano Polaków do przechodzenia z etatu na samozatrudnienie. Uczyniły tak miliony, często z braku innego wyjścia. Są to więc ludzie niemający nic wspólnego z przedsiębiorcami, a po prostu jednoosobowo wykonujący jakąś pracę (na rzecz przedsiębiorców najczęściej). Ilość pracy, jaką każdy z nich może wykonać, jest ograniczona jego zdolnościami, produktywnością i czasem. Powyżej pewnego pułapu żaden z nich nie wyjdzie, nie ma więc mowy o żadnym rozwoju, o innowacyjności już nie wspominając.

Jak innowacyjny miałby być np. ratownik medyczny albo pilot LOT-u, uznawani za przedsiębiorców? Jakie prace badawczo-rozwojowe prowadzić miałby redaktor, korektor, copywriter, webdesigner lub grafik komputerowy? Albo właściciel sklepiku?

Może pora na zmiany?

Chyba pora na wyznaczenie wyraźnej granicy między przedsiębiorcą a samozatrudnionym. Którędy miałaby przebiegać? To proste: przedsiębiorcą jest ten, kto zatrudnia pracowników, choćby jednego. Wprowadzenie zróżnicowanych regulacji prawnych i podatkowych dla obu tych grup mogłoby się okazać zbawienne i dla nich, i dla gospodarki.

Charakter to jedna z najbardziej indywidualnych właściwości każdego człowieka. Można go rozumieć jako zespół cech osobowościowych – na jego kształt wpływ ma szereg rozmaitych czynników. Wiele w tym momencie zależy od środowiska, w jakim się wychowujemy i żyjemy, niemniej jednak powinniśmy pamiętać o tym, że sami również mamy na ten aspekt niebagatelny wpływ.

Ważne czynniki kształtujące charakter

Do najistotniejszych czynników kształtujących charakter należy rodzina. W tym obszarze człowiek w zasadzie nie ma zbyt wielkiego wyboru, a niezaprzeczalnym faktem jest to, że mnóstwo rzeczy wynosi się z domu. Na osobowość rodzina oddziałuje w rozmaity sposób – nie zawsze pozytywny. Powielane wzorce, zachowania i postawy mają zaś do siebie to, że w miarę upływu czasu utrwalają się i pogłębiają – pod warunkiem oczywiście, że ktoś nie zamierza ich zmieniać. W omawianym kontekście wspomnieć wypada jeszcze o szkole, pracy itp. Są dwa wyjścia odnośnie istniejącego stanu rzeczy: albo się go akceptuje, albo nie. Jeśli w rachubę wchodzi druga opcja, wówczas zdecydowanie warto rozpocząć w pełni świadomą pracę nad swoim charakterem. Jak do tego podejść i o czym przy tej sposobności pamiętać?

Zmiana myślenia

Na początek trzeba zwykle przeprowadzić rewolucję w sposobie myślenia – jeżeli ktoś pragnie osiągnąć sukces w jakiejkolwiek dziedzinie, także i w omawianej, musi w pierwszej kolejności popracować nad wewnętrznym dialogiem. Na próżno spodziewać się spektakularnych rezultatów, gdy w głowie aż kłębi się od negatywnych myśli. Ludzie mają tendencję do wyolbrzymiania swoich problemów, przywiązywania zbyt dużej wagi do nieprzyjemnych zdarzeń oraz do nadmiernego autokrytycyzmu. Owszem, umiejętność spojrzenia na siebie sceptycznie i z dystansem jest niezwykle cenna, ale takie podejście nie może być dominujące. Jakość myśli realnie przekłada się na jakość życia – i sprzyja pracy nad charakterem.

Samodyscyplina – czyli walka ze złymi nawykami

W szlifowaniu charakteru z nieocenioną pomocą przychodzi samodyscyplina. To doskonały sposób na wyeliminowanie złych nawyków. Przeciętnie człowiek potrzebuje od trzech do czterech tygodni, by zmienić jakieś przyzwyczajenie, ale niekiedy bardzo utrzymać się w ryzach. Tutaj kluczem do sukcesu jest metoda małych kroków. Nie ma sensu porywać się od razu z przysłowiową motyką na słońce – najrozsądniej jest zacząć od rzeczy drobnych takich jak dla przykładu:

• ograniczenie ilości kawy, słodyczy, bezproduktywnego czasu spędzanego w internecie itp.,
• wstawanie kwadrans wcześniej niż zwykle,
• codzienne porządkowanie biurka w pracy,
• kilkuminutowa gimnastyka,
• sprawdzanie poczty e-mailowej nie częściej niż raz na dwie godziny etc.

Pomysłów jest mnóstwo – wszystko w tym momencie zależy od tego, co konkretnie chce się osiągnąć. Każdy zatem powinien spojrzeć na ten aspekt przez pryzmat indywidualnych preferencji i oczekiwań oraz tego, co mu naprawdę przeszkadza.

Zwiększanie produktywności

Formowaniu charakteru służy także zwiększenie produktywności. Z tym aspektem mnóstwo ludzi ma poważny kłopot, a objawia się to w głównej mierze:

• nie doprowadzaniem podjętych zadań do końca,
• rozpraszaniem uwagi,
• traceniem czasu na nieistotne sprawy.

Tego typu trudności zawsze mają przyczynę. Może ktoś bierze na swoje barki zbyt wiele obowiązków? Albo ma pracę, której nie lubi i która hamuje jego rozwój? Lub tkwi w toksycznym związku? Dobra wiadomość jest taka, że da się z tym walczyć – warunkiem jednak jest określenie celów, do jakich dana osoba pragnie dążyć. Wówczas selekcja pewnych zadań do wykonania przychodzi w bardziej naturalny sposób, najważniejsze sprawy same wysuwają się na pierwszy plan. A gdy pojawiają się wątpliwości, wystarczy odpowiedzieć sobie na pytanie: „Czy to przybliży mnie do mojego celu?”. Przy tej okazji niezmiernie ważne jest to, by być ze sobą całkowicie szczerym.

O czym jeszcze pamiętać?

W pracy nad charakterem niebagatelną rolę odgrywają także:

• Opanowanie sztuki mówienia „nie” – asertywność przydaje się zarówno na niwie zawodowej, jak i prywatnej. Osoba, która potrafi odmawiać, zna własne granice i wie doskonale, na co może sobie pozwolić, a na co niekoniecznie.
• Rozwijanie zdolności komunikacyjnych – w dobie internetu nabiera to szczególnego znaczenia. Nawiązywanie i budowanie kontaktów społecznych wspomaga pewność siebie. Człowiek poza tym nabiera pewnej ogłady oraz poznaje różne typy ludzi – łatwiej mu później funkcjonować w rozmaitych relacjach. W tym obszarze pojawia się kilka aspektów, które warto mieć na względzie – żeby wspomnieć m. in. o uważnym słuchaniu innych osób i okazywaniu im zainteresowania, zapamiętywaniu najistotniejszych informacji itd.
• Ćwiczenie umysłu – mając do dyspozycji szereg wygodnych narzędzi, łatwo się rozleniwić. A mózg człowieka potrzebuje nieustannie nowych bodźców, by zachować sprawność. Rozwiązywanie krzyżówek, czytanie, gry planszowe – sposobów na pobudzanie go do intensywniejszej i wydajniejszej pracy jest mnóstwo.
• Chęć stania się autorytetem w wybranych dziedzinach – ale tu trzeba uważać, by nie wpaść w pułapkę perfekcjonizmu, który co prawda ma wiele zalet, ale potrafi też mocno utrudniać życie. Grunt zatem to właściwie nastawienie.

Aby zarządzanie magazynem było sprawne i skuteczne, warto na początek zapoznać się z kilkoma istotnymi wskazówkami, które mogą pomóc w jego porządkowaniu. Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z magazynem mniejszego przedsiębiorstwa, czy też dużej firmy, warto zadbać o to, by wewnątrz pomieszczenia magazynowego panowały ład i porządek, aby żadne przedmioty oraz meble nie sprawiały wrażenia przypadkowo ustawionych. Wbrew pozorom nie jest to wcale trudne.

Porządek w magzynie

Przywracanie magazynu do ładu najlepiej byłoby zacząć od sprzątania i porządków fizycznych. Warto w tym celu dla wszystkich przedmiotów i narzędzi przeznaczyć specjalne miejsce do ich przechowywania. Następnie należy także wyznaczyć poszczególne obszary pomieszczenia, aby optymalnie wykorzystać jego kubaturę. Kolejnym krokiem jest zaś dobór odpowiedniego systemu regałów, wieszaków, palet, a także pozostałych niezbędnych akcesoriów. Warto rozplanować, gdzie znajdą się na przykład: pola odkładowcze czy też stanowiska administracyjne. Później można już przejść do porządkowania bałaganu w bazie danych.

Podstawowe korzyści korzystania z odpowiednio dobranego programu magazynowego

Dobry program magazynowy, jak LoMag, to idealne narzędzie, które znacząco ułatwia prowadzenie magazynu i porządkuje wszystkie niezbędne dokumenty magazynowe. Dzięki niemu można bez trudu weprzeć pracę wielu pracowników na różnych stanowiskach, nawet jeżeli te są niezależne i oddalone od siebie wewnątrz kilku pomieszczeń. Co więcej, program taki oferuje całe mnóstwo dodatkowych opcji, jak: wspieranie najbardziej popularnych kodów kresowych czy też obsługę wszystkich walut i automatyczne pobieranie ich kursów. Poza tym warto również pamiętać, że odpowiednio dobrany program do magazynu daje pełną możliwość pracy przez Internet ze wspólną bazą danych mieszczącą się w chmurze.

Jeśli chcemy prowadzić sklep internetowy to przydałby nam się biznes plan. Dzisiaj na prowadzenie własnej firmy można dodać dofinansowanie, a zatem byłoby dobrze nieco bardziej zagłębić się w ten temat. Można pisać biznes plan samodzielnie, ale jeśli się na tym nie znamy to warto zgłosić się do firmy, która się tym zajmuje. Jakie trzeba wymagania spełnić, jeśli chodzi o biznesplan? Bywa z tym bardzo różnie i wszystko będzie zależne od miasta, w którymi mieszkamy.

Można spotkać takie wymagania, że ma być minimum sześćdziesiąt stron. Trudno powiedzieć, po co aż tyle, ale urzędnicy tyle sobie wymyślili i jeśli mamy mniej to niestety, ale nie ma szans żeby ruszyć z tym z miejsca. Nie jest łatwo na tak wiele stron napisać biznesplan, dlatego oddanie tego zadania w ręce kogoś, kto się na tym o wiele lepiej zna od nas to dobre rozwiązanie. Jeśli jednak decydujemy się sami na pisanie to potrzebny jest nam odpowiedni plan.
Wtedy będziemy realizować każdy punkt jeden po drugim i wszystko będzie ładnie napisane. Trudno powiedzieć czy ktoś to w ogóle będzie czytał, ale na pewno trzeba się do napisania przyłożyć.

Rozpoczynamy pisanie biznesplanu

Takim biznesplanie musi się znaleźć miejsce na streszczenie projektu. Staramy się w kilku zdaniach napisać, czym będziemy się zajmować i jak chcemy żeby to wyglądało. Kolejny krok to opis całej inwestycji. Na to trzeba będzie poświecić znacznie więcej czasu. Wtedy będziemy mogli dokładnie przedstawić, o co nam chodzi. Oczywiście musimy zrobić rozdział, który będzie poświęcony celom przedsięwzięcia.

To jednak nie wszystko, bo w kolejnym rozdziale będziemy opisywać plan arlekinowy i prognozy roczne naszego przedsięwzięcia. Musimy również w biznesplanie uwzględnić plan awaryjny. Nie wszystko, co mamy na papierze się może udać w praktyce, dlatego inny plan działania również musimy mieć z zanadrzu, a wtedy nie trzeba będzie takiej firmy likwidował. Nie jest łatwo napisać opisanie tych wszystkich punktów jest bardzo ważne, dlatego trzeba będzie informacji na ten temat szukać w Internecie.

Uzyskamy wtedy cenne rady, ale tak naprawdę dopiero, kiedy urzędnik sprawdzi nam wszystko to się przekonamy czy aby na pewno jest to dokładnie to, co trzeba. Często trzeba zmieniać zapisy w biznesplanie, dlatego musimy się na to nastawić. Ważne żeby najszybciej można było od planu przejść do działania. Wtedy zaczniemy tworzyć swój sklep i będziemy mogli zarabiać pieniądze. Właśnie w tym celu go zakładamy i trzeba dopilnować żeby uzyskać jak najwięcej dla swojego budżetu.